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人事労務・新規情報
社会保険の「社保逃れ」に注意｜歩合給や手当を社会保険料の対象外にしていませんか？
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人事労務・新規情報
男性育休取得率が初の50％超え｜企業に求められる育児と仕事の両立支援とは
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人事労務・新規情報
精神障害による労災が過去最多に｜企業に求められる長時間労働・ハラスメント対策
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人事労務・新規情報
2026年度の最低賃金は全国平均1,176円へ｜賃上げが続く中で企業が考えるべき人件費対策
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人事労務・新規情報
職場のメンタルヘルス対策が重要に｜過労・精神障害の労災認定が過去最多に
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人事労務・新規情報
建設業の退職金制度が改正へ｜建退共の運用利回り引上げで退職金が増額されます
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人事労務・新規情報
介護休暇の有給化支援・実質賃金の上昇など企業が押さえたいポイント
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AI活用と給付付き税額控除 今後の働き方と生活支援制度はどう変わる？
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人事労務・新規情報
マイナ保険証の利用率68％へ 医療費改定とあわせて確認したいポイント
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最低賃金引上げと社会保険負担の見直し議論 企業が今から備えるべきこと
