AI活用と給付付き税額控除　今後の働き方と生活支援制度はどう変わる？

近年、AIの活用や生活支援制度の見直しが急速に進んでいます。

厚生労働省によるAIを活用した職業紹介の実証実験や、政府が検討する給付付き税額控除制度など、
私たちの働き方や生活に影響を与える制度改革が進められています。

企業に求められるAI活用と制度対応

AIによる職業紹介は課題も

ハローワークで実施されたAI活用の実証実験では、AIが提案した求人について約7割の職員が
「妥当ではない」と評価しました。求職者の希望や経験、職場環境など、人の判断が必要な要素が多く、
現時点では十分な精度に達していないことが分かりました。

一方で、AIチャットボットによる問い合わせ対応については高い評価が得られており、
今後は補助的な役割としての活用が進む可能性があります。

給付付き税額控除の議論も進む

政府では、給付付き税額控除の本格導入に向けた検討が進んでいます。

議論されている案では、

・2027年から食料品の消費税率を一時的に引下げ
・不足分を給付金で補填
・中低所得者向け給付制度を段階的に導入

という方向性が示されています。

企業に求められる対応

AI技術の進歩や社会保障制度の変化は、今後の人事労務にも大きな影響を与えます。

・AIを活用した業務効率化
・従業員への制度周知
・デジタル化への対応
・人によるサポートとの両立

これからの時代は、テクノロジーを活用しながらも、人と人とのコミュニケーションを
大切にすることが求められるでしょう。

西川事務所では、最新の法改正や労務情報を分かりやすくお伝えし、
企業の皆様の経営をサポートしてまいります。